Posted in工作合約與條件談判技巧 職場法規與權益保障 談判員工福利與保險條件:如何爭取更多公司資源 一、談判福利與保險的必要性 在職場上,薪資雖然是員工最直接的… Posted by findcorp 2025 年 4 月 22 日
Posted in勞資糾紛與法律支援資源 職場法規與權益保障 職場性騷擾的法律保障與申訴管道 一、職場性騷擾的定義與類型 職場性騷擾指的是在工作環境中,任… Posted by findcorp 2025 年 4 月 17 日
Posted in工時、加班與薪資計算 職場法規與權益保障 特殊行業的工時計算方式:醫護、科技業、服務業等比較 一、特殊行業的工時計算方式:醫護、科技業、服務業等比較 在不… Posted by findcorp 2025 年 4 月 17 日
Posted in工時、加班與薪資計算 職場法規與權益保障 勞工應有的休息時間與輪班規定 一、勞工法定工時與休息時間 法定正常工時 根據《勞動基準法》… Posted by findcorp 2025 年 4 月 8 日
Posted in勞動法規與勞動權益 職場法規與權益保障 最低工資與基本薪資保障:如何確保勞動報酬合理性 一、最低工資與基本薪資的定義與區別 討論勞動報酬時,最低工資… Posted by findcorp 2025 年 4 月 7 日
Posted in勞動法規與勞動權益 職場法規與權益保障 企業倒閉與欠薪問題:勞工該如何維護自身權益 一、企業倒閉與欠薪的常見原因 當企業經營出現困難,導致倒閉或… Posted by findcorp 2025 年 4 月 2 日
Posted in工作合約與條件談判技巧 職場法規與權益保障 勞資雙方的談判心理學:如何讓對方接受你的條件 一、談判心理學的基礎概念勞資談判是一場心理戰,除了了解對方的… Posted by findcorp 2025 年 3 月 30 日
Posted in職場性騷擾與歧視應對 職場法規與權益保障 職場性騷擾的法律責任與企業應負的義務 一、職場性騷擾的定義與類型在職場環境中,性騷擾是一種嚴重的違… Posted by findcorp 2025 年 3 月 21 日
Posted in勞資糾紛與法律支援資源 職場法規與權益保障 勞工的法定權利:工資、工時與加班費 一、工資的基本權利勞工享有按時領取工資的基本權利在職場上,工… Posted by findcorp 2025 年 3 月 20 日
Posted in勞資糾紛與法律支援資源 職場法規與權益保障 如何蒐集證據應對勞資糾紛? 一、了解勞資糾紛的類型 在處理勞資糾紛時,首先要了解常見的爭… Posted by findcorp 2025 年 3 月 20 日